Nu får ikke-dansktalende medarbejdere glæde af stressværktøjer Forskningsbaserede dialogkort udviklet i et samarbejde mellem CBS og Fremfærd og baseret på danske kommuners erfaringer er oversat til engelsk.
Det er vigtigt vi styrker trivslen i fredstid Når forandringer er et grundvilkår, så skal psykologisk tryghed og et stærkt arbejdsfællesskab prioriteres, siger beskyttet beskæftigelsestilbud.
Få hurtig adgang til sparring om psykisk arbejdsmiljø NYT TILBUD: Ring til SPARK, og få ideer til arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø på jeres arbejdsplads.
Fælles prioriteringer styrker samarbejdet i sygepleje SPARK-forløb har skabt bedre trivsel og mindre vikarforbrug på tværs af tre meget forskellige matrikler i kommunal sygepleje.
LUKKET FOR TILMELDING: Kom med i SPARKs nye netværk om psykologisk tryghed Bliv en del af et fortroligt læringsrum om at skabe psykologisk tryghed. Netværket faciliteres af SPARKs erfarne konsulenter og er gratis.
Mindfulness giver bedre psykisk arbejdsmiljø til pædagoger Udfordringer med høje følelsesmæssige krav er en arbejdsmiljøudfordring, der kun kan løses gennem styrket faglighed, viser erfaringer fra Aarhus.
Dialog om høje følelsesmæssige krav har gjort hverdagen lettere "Nu kan vi tale om det, der er svært," lyder det fra medarbejdere og leder på genoptræningsenhed efter et SPARK-forløb.
Her lander trivselsideer på lederens bord samme dag Trivsels-Tænke-Tank sikrer systematisk indsamling og gennemførelse af medarbejdernes trivselsforslag.
Løs problemet for mig! - metode fra SPARK Er I låst fast i en problematik på jeres arbejdsplads? Få nye øjne på udfordringen, og udforsk mulige løsninger.
Nyuddannede lærere skal have en god start i første job Hvad skal der til for, at nyuddannede lærere hjælpes godt på vej fra studie til job? Nyt Inspirationskatalog viser vejen.
Sæt ord på jeres værdier og skab bedre mening i arbejdslivet Udforsk, hvordan I sammen kan arbejde mere i overensstemmelse med jeres værdier.
Psykologisk tryghed giver mod og lyst til at lære nyt På arbejdspladser med stor appetit på læring er der tit en høj grad af psykologisk tryghed. Bliv klogere på, hvordan det hænger sammen.
Skyggearbejde og workarounds koster dyrt Medarbejderne betaler prisen, når regler og procedurer omgås for at hjælpe borgerne.